پروپوزال بررسی رابطه بین ویژگیهای شخصیتی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی کارمندان ادارات دولتی|بهترین وب سایت خلاصه کتاب-hf4

پروپوزال بررسی رابطه بین ویژگیهای شخصیتی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی کارمندان ادارات دولتی

پروپوزال بررسی رابطه بین ویژگیهای شخصیتی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی کارمندان ادارات دولتی
دانلود بهترین فایل پروپوزال بررسی رابطه بین ویژگیهای شخصیتی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی کارمندان ادارات دولتی
برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

,پروپوزال بررسی رابطه بین ویژگیهای شخصیتی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی کارمندان ادارات دولتی در 15 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

,توجه: (ممکن است هنگام انتقال از فایل ورد به داخل سایت بعضی متون به هم بریزد یا بعضی نمادها و اشکال درج نشود ولی در فایل دانلودی همه چیز مرتب و کامل است)

,پروپزال کارشناسی ارشد شامل:

,مقدمه و بیان مساله

,اهمیت و ضرورت پژوهش

,اهداف اصلی و فرعی پژوهش

,سوالات پژوهش          

,فرضیه های پژوهش

,تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها

,پیشینه پژوهش

,طرح پژوهش

,جامعه و نمونه پژوهش

,روش نمونه گیری

,ابزار های پژوهش

,روش جمع آوری داده ها

,روش تجزیه و تحلیل داده ها

,منابع فارسی و انگلیسی به شیوه APA

,فایل به صورت ورد و با فرمت doc  می باشد و قابل ویرایش می باشد.

,قسمت هایی از پروپزال:

,مقدمه و بیان مسئله

,سازمان های امروزی به راحتی كالاها و مواد اولیه مورد نیاز خود را از سایر سازمانها كشورهای دیگر تامین می كنند و تنها منبعی كه به سهولت در شكل ایده آل آن قابل مبادله نیست نیروی انسانی است به طوری كه می توان گفت مهمترین سرمایه رقابتی یك كشور نیروی انسانی كارآمد و با استاندارد است(كاسیو و آگویی نیس[1] ،2005).

,در جریان سالهای اخیر روسای كارگزینی و روان شناسان مشاور، بیش از پیش به منظور ارزیابی بعضی ویژگیهای شخصیتی[2] داوطلب در لحظه حساس استخدام ،روش های كاملا دقیق و رضایت بخشی را  الزامی اعلام كرده اند. تحقیقات هونت و بروو درباره هزاران كارگر موسسات مختلف نشان میدهد كه عوامل شخصیت بیش از فقدان مهارت و استعداد به نسبت بسیار زیادی به عنوان عامل اخراج و شكست و عدم موفقیت ،ترفیع و پیشرفت دخالت می كنند. این مطالعات به اخراج كارگران به دلیلی غیر از دلیل فقدان تولید مربوط می شود .

,با توجه به شخصیت افراد می توان فرایند استخدام ،انتقال و ارتقای آنها را بهتر كرد . از آنجا كه ویژگی های شخصیتی افراد به عنوان عواملی برای تعیین رفتار آنان عمل می كنند. می توان با شناسایی این ویژگی ها برای پیش بینی رفتار چارچوبی به دست آورد. آگاهی از شخصیت افراد می تواند به مدیریت سازمان كمك كند تا افراد واجد شرایط را در پست های مختلف سازمان بگمارد كه این كار به

,

,, 

,
,
,,

,,,[1]. Casio & Aguinis

,
,
,,

,,,[2]. Job Characteristics

,,

,,, 

,,

,,,فرضیه های تحقیق.

,,

,,,1- رابطه مثبت معنا داری بین وجدانی بودن و تعهد سازمانی وجود دارد.

,,

,,,2- رابطه مثبت معنا داری بین توافقی بودن و تعهد سازمانی وجود دارد.

,,

,,,3- رابطه مثبت معنا داری بین وجدانی بودن و عملکرد شغلی وجود دارد.

,,

,,,4- رابطه مثبت معنا داری بین توافقی بودن و عملکرد شغلی وجود دارد.

,,

,,,5- رابطه منفی معنا داری بین نوروتیک بودن و تعهد سازمانی وجود دارد

,,

,,,6-رابطه منفی معنا داری بین نوروتیک بودن و عملکرد شغلی وجود دارد

,,

,,,7-رابطه مثبت معنا داری بین تعهد سازمانی و عملکرد شغلی وجود دارد

,,

,,,8-تفاوت معنا داری بین عملکرد شغلی کارمندان آقا و خانم وجود دارد

,,

,,,9- تفاوت معنا داری بین تعهد سازمانی کارمندان آقا و خانم وجود دارد

,

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل
توضیحات بیشتر و دانلود

کلمات کلیدی: پروپوزال بررسی رابطه بین ویژگیهای شخصیتی و تعهد سازمانی با عملکرد شغلی کارمندان ادارات دولتی ویژگیهای شخصیتی رابطه بین ویژگیهای شخصیتی و تعهد سازمانی تعهد سازمانی

مطالب دیگر

گزارش كارآموزی الکترونیک آشنایی با سخت افزار و پورت USB

گزارش كارآموزی مهندسی نساجی تولید پارچه در کارخانه ایران مرینوس

گزارش كارآموزی نساجی در شركت ریسندگی بافندگی نیكو باف

گزارش كارآموزی راهنمای تعمیرات موتور TUJP/K پژو 206 شركت میلاد صنعت

گزارش كارآموزی نساجی ریسندگی و بافندگی در كارخانه ایران پوپلین

گزارش كارآموزی نساجی در كارخانه ریسندگی ایران بافت كار

گزارش كارآموزی نساجی تولید نخ و پارچه در كارخانجات نساجی خوی

گزارش كارآموزی شیمی كاربردی در شركت سایپا PRETRITEMENT

گزارش كارآموزی نساجی تولید پارچه در کارخانجات نساجی بروجرد

گزارش كارآموزی نرم افزار كامپیوتر بررسی مقدماتی تداركات و سیستم انبارها در سازمان نقشه برداری كشور

پاورپوینت سبك رهبری مدیران (براساس نظریه لیکرت) با میزان رضایت شغلی

پاورپوینت سبك رهبری مدیران (براساس نظریه لیکرت) با میزان رضایت شغلی

پاورپوینت سبك رهبری مدیران (براساس نظریه لیکرت) با میزان رضایت شغلی

پروپوزال بررسی رابطه بین کمرویی و احساس تنهایی بر روی نوجوانان

پروپوزال بررسی رابطه بین کمرویی و احساس تنهایی بر روی نوجوانان

پروپوزال بررسی رابطه بین کمرویی و احساس تنهایی بر روی نوجوانان

پروپوزال بررسی آزمایشی تاثیرکمال گرایی بر روی تجربه ی شرم، گناه، غرور و عزت نفس

پروپوزال بررسی آزمایشی تاثیرکمال گرایی بر روی تجربه ی شرم، گناه، غرور و عزت نفس

پروپوزال بررسی آزمایشی تاثیرکمال گرایی بر روی تجربه ی شرم، گناه، غرور و عزت نفس

پروپوزال بررسی الگوی شخصیتی افراد خودزن در حالت غیر منازعه و افراد آسیب دیده در حالت منازعه

پروپوزال بررسی الگوی شخصیتی افراد خودزن در حالت غیر منازعه و افراد آسیب دیده در حالت منازعه

پروپوزال بررسی الگوی شخصیتی افراد خودزن در حالت غیر منازعه و افراد آسیب دیده در حالت منازعه

پروپوزال اثربخشی شناخت درمانی به روش گروهی و واقعیت‌ درمانی بر کاهش افت تحصیلی دانش آموزان دختر بی سرپرست و بد سرپرست دوره راهنمایی

پروپوزال اثربخشی شناخت درمانی به روش گروهی و واقعیت‌ درمانی بر کاهش افت تحصیلی دانش آموزان دختر بی سرپرست و بد سرپرست دوره راهنمایی

پروپوزال اثربخشی شناخت درمانی به روش گروهی و واقعیت‌ درمانی بر کاهش افت تحصیلی دانش آموزان دختر بی سرپرست و بد سرپرست دوره راهنمایی

پاورپوینت آزمایش تغییر a و s و بررسی براده ها ، گزارش کار درس توانایی ماشینکاری

پاورپوینت آزمایش تغییر a و s و بررسی براده ها ، گزارش کار درس توانایی ماشینکاری

پاورپوینت آزمایش تغییر a و s و بررسی براده ها ، گزارش کار درس توانایی ماشینکاری

پروپوزال اثربخشی فنون شناختی- رفتاری بر عملکرد جنسی، اضطراب و درمان زنان مبتلا به اختلال واژینیسم

پروپوزال اثربخشی فنون شناختی- رفتاری بر عملکرد جنسی، اضطراب و درمان زنان مبتلا به اختلال واژینیسم

پروپوزال اثربخشی فنون شناختی- رفتاری بر عملکرد جنسی، اضطراب و درمان زنان مبتلا به اختلال واژینیسم

جزوه درس دینامیک ، حل تمرینات کتاب مریام

جزوه درس دینامیک ، حل تمرینات کتاب مریام

جزوه درس دینامیک ، حل تمرینات کتاب مریام

پروپوزال اثربخشی درمان شناختی - رفتاری و ذهن آگاهی بر سلامت روان مصرف‌ کنندگان کراک

پروپوزال اثربخشی درمان شناختی - رفتاری و ذهن آگاهی بر سلامت روان مصرف‌ کنندگان کراک

پروپوزال اثربخشی درمان شناختی - رفتاری و ذهن آگاهی بر سلامت روان مصرف‌ کنندگان کراک

پروپوزال اثربخشی آموزش رفتار درمانی عقلانی هیجانی آلبرت الیس بر اضطراب و افسردگی دانش آموزان پسر پایه نهم

پروپوزال اثربخشی آموزش رفتار درمانی عقلانی هیجانی آلبرت الیس بر اضطراب و افسردگی دانش آموزان پسر پایه نهم

پروپوزال اثربخشی آموزش رفتار درمانی عقلانی هیجانی آلبرت الیس بر اضطراب و افسردگی دانش آموزان پسر پایه نهم